Hybride werken invoeren in jouw bedrijf? Nu met max. € 4000,- subsidie

Is jouw bedrijf gevestigd in Overijssel en werken er minimaal 50 mensen in jouw organisatie? Dan kom je in aanmerking voor de subsidie thuiswerkplannen/hybride-werkenplannen.

Hybride werken? In 3 stappen naar een plan
SKO kan je op weg helpen met een passend plan voor thuiswerken en/of hybride werken. We hebben een praktisch drie stappen plannen waarmee we snel tot een concrete oplossing komen.

Wil je meer weten over de mogelijkheden? Bekijk onze inspiratiepagina over hybride werken of maak nu een afspraak voor eerste kennismaking.

Ja, ik wil meer weten over de invoering van thuiswerken en/of hybride werken

Drie centrale thema’s op jouw kantoor: bruis, ruis en rust.

Je medewerkers maken al langer hun eigen reis door hun werkomgeving. Voor vergaderingen en brainstormsessies worden grotere ruimtes opgezocht, voor samenwerken met een paar collega’s zoeken ze een stamtafel waar ze samen kunnen werken aan één project. En als ze echt even rust nodig hebben dan zoeken ze een plek waar ze alleen kunnen werken. Misschien is dat wel thuis.

Hieronder lees je meer over de thema’s bruis, ruis en rust.

Bruis: ontmoeten en bijpraten met je team

Het thema bruis vind je terug in sociale zones zoals een centrale hal en rondom of nabij de koffiecorner.

Je kunt hier prima werken maar als medewerker weet je dat je ook altijd even kunt worden aangesproken.

Ruis: voor het routinewerk en informeel overleggen

Ruis vinden we in open kantoorruimtes. Dit is de plek voor routinewerk, informeel overleggen met je collega en semi-geconcentreerd werk. Deze ruimtes vind je nu al in veel kantoren.

Doordat we niet allemaal meer tegelijk op kantoor zijn en er meer aandacht komt voor andere kantoorfuncties zoals vergaderen, stilteruimtes en projectruimtes zal de hoeveel open kantoorruimte in de komende jaren afnemen.